リツアンSTCに入社して本当に給料は上がるのか！？【実際の差額を公開】

2020/2/1にリツアンSTCに入社してそろそろ３カ月が経とうとしています。

しかし、２月は諸事情（現場都合）につき稼働が月末の４日間だけとなったため、実稼働としては丸２カ月ほどになります。

リツアンの給料は月末締め、翌月末に支払いのため、
（※契約先の締め日にもよるそうです。自分の派遣先の場合は月末です）

３月の給料は２月の４日分の稼働に対する給料しか出ず結構しょんぼりしていたのですが、
４月の給料は初のフル稼働（実際は有給１日使ってますが）に対する給料になります。

最初に言ってしまいますと、初めてのフル支給の明細を見て、前職と比べてあまりの跳ね上がりっぷりにテンション上がってこの記事を書き始めております(笑)。

実際のところどれくらい上がったの？

前提

勤務先・条件について

まず、転職の前後で以下は変わっていません。

リツアンの給料について

リツアンの給与体系は、入社後３年までは、一律「契約単価の68％」が総支給額になります。

仮に月50万の契約の場合、50万 * 0.68 = 32万円が総支給額となります。

そこから健康保険料やら住民税やら引かれて手取りはもう少し下がるわけですが、基本は上記の通りになります。

詳しくは公式HPに給料早見表が公開されておりますので、そちらをご確認ください。（2013年のものなのでちょっと古いですが……）

報酬について｜技術者集団リツアンSTC

実質的な給与還元率の高さにより、エンジニア派遣業界平均を大きく上回る年収を実現しています。給与早見表、高還元を維持するための取り組みをご紹介します。

ritsuan.com

自分の契約の場合、今は完全に時給制なので、働いた分だけ給料がガンガン上がる形になります。

その分、稼働が４日しかなかった２月分の給料は悲しいことになったわけですが……

で、実際どうなったの？

結論から言いますと、３月の稼働155.5時間に対する4月の給料は、
前職とほぼ同じ稼働(155.25)時間の月の給料と比べてこんな感じになりました！

え、やばくないですか！？

さらに言いますと、

んですよ！！

まとめ

というわけで、所属する会社が変わっただけでやることは全く変わっていないとう状況で、単純に手取りが10万以上アップしちゃいました。

なんだこれ。めっちゃ怪しい広告の謳い文句やんけ。
でも事実そうなんだから仕方ない。

マジでもっと早くリツアンの存在を知っておきたかったです…！！

現在既にエンジニアとして働いていて、特に給与面で不満がある場合、
不満とまではいかなくても、もっともらえたらいいなぁと思っている場合、
間違いなくリツアンがおすすめです！！

一旦話を聞くだけでも全然ありなので、興味のある方は下記バナーからエントリーしてみてください。

いきなりエントリーはハードル高い場合、

自分のtwitter @kisaragi212 にリプライでもDMでもいただければいくらでもお話しします！

ここまでお読みくださりありがとうございました！

如月でした。